« Ga terug   Print

Campus Recruiter

2018-12-04 BAM Infra Nederland | Gouda | WO | Fulltime | Sluit 2019-02-02

Het lot van BAM Infra ligt in jouw handen. Door jou worden alle starters en junior posities vervuld en staat er continu een pipe-line met talent klaar.

“Millennials” en “Generatie Z”, zodra deze termen vallen weet jij precies wat er bedoelt wordt. Én jij weet vooral hoe zij denken, communiceren en (online)bewegen. Omdat jij als campus-goeroe nog met één been in het studentenleven staat weet jij precies hoe jij huidige studenten en misschien zelfs scholieren kan enthousiasmeren voor een toekomst bij BAM. Jij bedenkt én voert een strategie uit waardoor BAM Infra een gevulde pipe-line heeft met aanstormend talent voor de toekomst. “Building the present, creating the future” is wat jij doet!

Wat ga je doen?

Geen één dag in het leven van een campus recruiter is hetzelfde, maar zo kan een dag eruit zien:
Je stapt ’s ochtends in de auto om naar Culemborg te gaan, want daar geef je een presentatie aan verschillende hiring managers om het belang van het aannemen van junioren duidelijk te maken. Omdat jij hier de specialist in bent vertel jij ook meteen jouw strategie hoe deze talenten geworven moeten worden en vooral hoe zij te behouden zijn. Deze doelgroep vergt namelijk een andere manier van aandacht en aansturing.
Na deze afspraak stap je in de auto richting Gouda voor het voeren van sollicitatiegesprekken voor ons startersprogramma. Samen met een collega kom jij van alles te weten over de kandidaten en weet jij precies wat de kandidaat bij BAM Infra wilt gaan doen en hoe zijn eerste opdracht eruit moet gaan zien. Na afloop bel je gelijk naar een hiring manager om de kandidaat voor te dragen en uitleg te geven over de opdracht.
Na deze gesprekken neem jij de tijd om voorbereidend werk te doen voor morgen, dan sta jij namelijk samen met een aantal collega’s op een beurs van een universiteit.
Voordat je naar huis gaat heb je precies nog genoeg tijd over om een aantal kandidaten terug te bellen om ze uit te nodigen voor een volgend gesprek of een assessment.
Je werkdag is voorbij gevlogen! Op naar huis of naar de sportschool, of wellicht gaan we met het recruitmentteam een hapje eten vandaag.

Waarom jij deze baan wilt?

  • Het lot van BAM Infra ligt in jouw handen. Door jou worden alle starters en junior posities vervuld en staat er continu een pipe-line met talent klaar.
  • Dit houdt in dat je werkt voor verschillende onderdelen van BAM Infra Nederland en je op meerdere locaties vacatures hebt. Je hebt alle vrijheid om je dagen zelf in te vullen en te bepalen op welke locatie je gaat werken. Je bezoekt met regelmaat projecten, evenementen en scholen.
  • Je gaat intensief samenwerken met de campus recuiter van BAM Bouw & Vastgoed en samen werken jullie aan een vooruitstrevende campus strategie voor onze doelgroep HBO en WO, waarbij jij je ook gaat richten op het bedenken en opzetten van een nieuwe MBO campus recruitment strategie.
  • Je werkt veel zelfstandig, maar de 15 collega’s in je team staan klaar om je te helpen en te begeleiden. We investeren in training, certificering en innovatie zodat we bij de beste recruitment teams van Nederland behoren.
  • Om jouw vacatures te vervullen kun je data-driven beslissingen nemen om jouw wervingsplan vorm te geven. Een optie in je wervingsplan is bijvoorbeeld het opzetten van een campagne met onze recruitment marketeers. Zij hebben een enorme kennis van recruitment marketing, multiposting en wervend schrijven. Kennis die zij graag met jou delen.

Wie zoeken wij?

Onze nieuwe talentspecialist herkent zich in de volgende kenmerken:

  • Jij hebt een afgeronde opleiding op wo niveau;
  • Jij houdt van praten over het weekend, sport of festivals en hebt minimaal één guilty pleasure zoals ‘first dates’ of wellicht heb je wel een andere hippe ‘millenial’ of ‘Generatie Z’- hobby;
  • Jij hebt enigszins ervaring met recruitment bijvoorbeeld d.m.v. een stage of het werken bij een bureau in de arbeidsbemiddeling;
  • Jij praat makkelijk op verschillende niveaus en hebt gevoel voor interne verhoudingen;
  • Jij vindt BAM Infra super interessant en weet de daarbij behorende technische functieprofielen moeiteloos te vertalen naar de doelgroep.

Herken jij jezelf er niet in, maar wil je toch super graag als campus recruiter aan de slag? Bel de recruiter en overtuig ons!

Wat bieden wij?

Jij krijgt als nieuwe collega sowieso:

  • Een groot en gedreven talent acquisition team met daarin meerdere recruiters en sourcers, een recruitmentmarketeer, een evenementen-coördinator, een recruitment-assistent en top stagiaires
  • Veel vrijheid en de gelegenheid om te doen waar je goed in bent;
  • Ben je nog geen 35? Sluit je aan bij YoungBAM, en ga mee op projectbezoek, kennissessies, sportevents en borrels;
  • Oog voor jouw persoonlijke professionele ontwikkeling, ondersteund door oa de BAM Business School;
  • 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen.
  • Een lease-auto, laptop en telefoon

Interesse?

Solliciteer direct via de 'Solliciteer' button.

Over ons

De recruitmentmarkt verandert. Dit vraagt van ons een andere manier van werken. Bij BAM Infra zijn wij ambitieus wanneer het gaat om het werven van het beste talent voor onze organisatie. Wij willen voorop lopen. Daarom zijn wij vorig jaar gestart met het inrichten van een data-driven recruitmentorganisatie. Wij geloven dat met behulp van technologie, data en de juiste tooling wij ieder talent kunnen identificeren in de markt. Doelgroepmarketing en sourcing middels geavanceerde technieken is wat ons betreft de toekomst van recruitment. Predictive recruitment is onze ambitie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie