« Ga terug   Print

Recruitment Marketeer

Ordina | Nieuwegein | HBO | Fulltime | Sluit 2017-11-12

Samen met recruitment breng je de wervingsbehoefte van de business in kaart en vertaal je doelstellingen in concrete (online) campagnes en activatiekalender.

Recruitment Marketeer

#DaaromBijOrdina

Doel van de functie:
Je werkt als Recruitment Marketeer aan het verhogen van de voorkeur voor Ordina als werkgever en houdt je als zodanig bezig met het creëren van relevantie en zichtbaarheid van Ordina als ‘Employer Brand’. Je zoekt naar interessante verhalen en invalshoeken om de aantrekkingskracht en conversie van Ordina op specifieke vacatures te vergroten. Naast Employer Branding ga je pro actief aan de slag met jobmarketing. Je zorgt dat de vacatures op de juiste online kanalen zichtbaar zijn.

Oriëntatie
Samen met recruitment breng je de wervingsbehoefte van de business in kaart en vertaal je doelstellingen in concrete (online) campagnes en activatiekalender. Je bent nieuwsgierig waar – vaak schaarse – ICT-talenten zich oriënteren. Je brengt omgevingen, events en platforms die ‘ertoe doen’ in kaart en hebt een neus voor ‘places to be’ in de ICT.

Activatie
Dagelijks ben je je bezig met de implementatie en optimalisatie van gerichte (online) arbeidsmarkt campagnes, gericht op job marketing en Employer Branding. Van strategisch concept tot 360 marketing activatie. Maar je zorgt ook er ruimte is voor pragmatische verzoeken en acties. Je hebt affiniteit met een breed palet van online en offline Marketing- en recruitment activatiemogelijkheden. Je houdt hierbij de funnel steeds goed in de gaten en hebt inzicht in het verloop van de ‘candidate-journey’, waarbij je inspanningen meetbaar maakt in heldere rapportages en KPI’s. De wereld van tagging en (re)targeting, analytics en SEO/ SEA kent geen geheimen voor jou.

#WieBenJij

Kenmerken van ideale kandidaat
kent de wereld van ICT en hebt een brede mindset en bent een expert op het gebied van digitale communicatie, technologische ontwikkelingen en platforms ‘van nu’ maar hebt ook verstand van offline communicatieactviteiten en weet deze twee te combineren en activeren in een samenhangende aanpak, middelen en kanalen. Je bent ‘bewezen handig’ in het (zelf) produceren en (online) activeren van audiovisuele en geschreven content en beschikt over een goede pen. Je denkt in content, formats en concepten. Je werkt intensief samen met de Recruiters en de business. Je bent proactief, verbindend en weet business-doelstellingen door te vertalen naar recruitment marketingactiviteiten. Je bent een sterke implementator en beschikt over een hoge mate van zelf startend vermogen. Je bent bewezen succesvol in het begeleiden en uitvoeren (van start tot finish) van kleine en grotere communicatieprojecten.

Overige vereisten:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding
  • Minimaal 5 jaar relevante digital communicatie-ervaring, bijvoorbeeld opgedaan aan (digital) bureauzijde
  • Uitstekende communicatieve en professionele (beïnvloedings)vaardigheden (proactief, flexibel, gericht op verbinden, samenwerken, enthousiast, gunfactor)
  • Goede redactionele kwaliteiten met een vlotte schrijfstijl
  • Beheersing van content-managementsystemen en social media-tools
  • Je hebt affiniteit met backend-systemen en bent je bewust welke infrastructuur of technologie nodig is om communicatiedoelstellingen te realiseren.
  • Ervaring in project/programma management en tot stand brengen van (digitale) communicatieprojecten
  • Resultaatgericht en daadkrachtig, met een focus op meetbaarheid en het sturen stuurt op deliverables met een hoog kwaliteitsniveau.

#DitVerdienJe
Als professional draag je bij aan onze organisatie en die van onze klanten. Daar hoort een goed salaris bij, afgestemd op je rol, ervaring en prestaties. Net als flexibele arbeidsvoorwaarden en collectieve regelingen, waaronder winstdeling, pensioen en ziektekostenverzekering. Omdat we voor mensen gaan die het verschil willen maken, sturen we je bovendien op pad met een goede laptop, telefoon en leaseauto of vervoersregeling. Via de Ordina Academy kun je een groot aantal vakinhoudelijke trainingen en cursussen volgen. Zo blijf je jezelf uitdagen en voorop lopen in je vakgebied

#SolliciteerNu
Ben je enthousiast en sluiten jouw talent en ambities aan bij deze vacature? Solliciteer dan nu via de 'Solliciteer' button. Als je meer wilt weten, kun je contact opnemen met Gert-Jan van Meer op 030 663 7188 Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie-procedure. Het doorlopen van een Pre Employment Screening maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

De sluitingstermijn van deze vacature is dinsdag 19 september.

Trefwoorden: Vacature, Fulltime, Nieuwegein, Marketeer, Jobmarketing, Recruitment, Employer Branding.



Solliciteer op deze functie

Deel deze vacature