« Ga terug   Print

Recruiter

2019-04-02 Servicecentrum Drechtsteden | Dordrecht | HBO | Fulltime | Sluit 2019-06-01

Samen met vier andere recruiters en de assistent recruiter maak jij hét verschil in de vele en verschillende werving- en selectieprocedures.

Een prachtrol voor een ondernemende recruiter. Alles komt hier samen: Werving & Selectie, arbeidsmarktcommunicatie, 650 vacatures in een jaar, 14 verschillende klantorganisaties en een hecht team dat op jou zit te wachten!

Recruiter
32 uur | Dordrecht

Wat ga je doen?

  • Samen met vier andere recruiters en de assistent recruiter maak jij hét verschil in de vele en verschillende werving- en selectieprocedures. Met jouw ervaring en persoonlijkheid sta jij garant voor de uitvoering van een overzichtelijk en succesvol proces. Je benadert actief kandidaten voor onze openstaande vacatures.
  • Een duidelijk profiel is daarin essentieel. Daarom schakel je direct met de leidinggevenden en HR Business Partners. De wensen en behoefte van de klant combineer je met jouw actuele kennis en ervaring. Op basis daarvan bepaal je de beste recruitmentstrategie en voert die vervolgens ook uit.
  • Je zet alle stappen in het proces, bewaakt de voortgang en komt je afspraken na. Je stelt vacatureteksten op, zorgt voor een positieve sollicitatie-ervaring van de kandidaat, beoordeelt sollicitanten op geschiktheid en je weet tijdig op kritische punten van het proces in te spelen waarmee je de doorlooptijd zo kort mogelijk houdt.
  • Naast je 'core business' pak je verschillende projecten op, zoals het optimaliseren van de Candidate Journey, pre/onboarding, de werken-bij site en het organiseren van recruitmentevents.
  • De arbeidsmarkt en onze interne spelregels vragen dat je helder en tijdig communiceert en dat je creativiteit en doorzettingsvermogen inzet om je resultaat te halen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding, aangevuld met minimaal 3 jaar recente werkervaring in het operationeel vervullen van vacatures. Je werkt nu, of hebt zeer recentelijk gewerkt als (corporate) recruiter, talent sourcer, talent acquisitie-specialist of een vergelijkbare functie.
  • Je hebt ervaring met search-methodieken en weet kandidaten op een wervende manier te benaderen en te interesseren.
  • Je hebt een vlotte pen waarmee je aansprekende en wervende vacatureteksten schrijft.

Jouw competenties:

  • Klantgerichte luisteraar: je toont daadwerkelijk interesse en laat blijken dat je hoort wat de ander zegt. Je haalt ook informatie op uit het non-verbale gedrag.
  • Resultaatgerichte doener; je gaat actief op zoek naar de beste manier om de doelen te bereiken en weegt opties tegen elkaar af. Vervolgens doe je wat je zegt, en zeg je wat je doet.
  • Initiatiefrijke netwerker; nieuwe contacten bouw je snel op en hou je warm. Je bent integer en zoekt samenwerking uit wederzijds belang. Je aarzelt niet om anderen te benaderen met vragen of advies en trekt activiteiten en verantwoordelijkheden naar je toe.
  • Commerciële optimist: je denkt en handelt vanuit kansen en klanten. Je kent de recruitmentmarkt, de belangrijke andere spelers en weet hoe je deze benadert.

Waar kom je te werken?
Ons recruitmentteam bestaat uit 4 recruiters en een assistent recruiter. We hebben oprechte belangstelling voor elkaar, er wordt veel gelachen en we delen de passie voor het leukste vak dat er is!

Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit twee dingen;
1) dat vandaag anders is dan gisteren en dán morgen;
2) dat wij momenteel rercuitment aan het doorontwikkelen en uitbreiden zijn. Waar we nu met name het proces faciliteren, ontwikkelen we ons naar vakspecialisten die onze klanten beter van dienst zijn met specialistische kennis en kunde voor het invullen van vacatures (vast, tijdelijk en flex).

Recruitment valt binnen de afdeling P&O van het Servicecentrum Drechtsteden.

Wat bieden we jou?
Een veelzijdige functie met toegevoegde waarde. Een down-to-earth team dat gedreven en met een gezonde dosis humor werkt. Een team dat uitkijkt naar iemand, die operationeel de kar meetrekt en nieuwe inzichten brengt.

Het betreft een vacature voor 32 uur per week. Je salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring en is maximaal € 4.225,- bruto per maand (uitgaande van functieniveau 10 van de Car-Uwo bij een werkweek van 36 uur). De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wij zijn een moderne werkgever. Jij krijgt bij ons uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, pensioen, flexibele werktijden, verlof- en studiefaciliteiten en een Individueel Keuze Budget. Hier vind je al onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?
Je kunt direct online solliciteren door te klikken op de sollicitatiebutton. Reageer voor 12 april 2019. Informatie over de functie kun je opvragen bij Nathasja Noort, Paul Ducaneaux of Peterina Boeren, bereikbaar via telefoonnummer 078–770 8030.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Recruiter, Recruitment, HR, Human Resources, Talent Sourcer, Talent Acquisitie Specialist, Vacature Dordrecht



Solliciteer op deze functie