« Ga terug   Print

Recruitment & AMC Adviseur

2019-05-22 Frankelandgroep | Schiedam | HBO | Parttime | Sluit 2019-07-21

Jij pakt de lead en regie als het gaat om onze recruitment & arbeidsmarktcommunicatie. Met creatieve hersenspinsels en vakkennis breng je onze organisatie in beweging.

RECRUITMENT & ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE ADVISEUR

De vacatures voor specialisten in het recruitmentvak vliegen je natuurlijk om de oren… Maar dit is er eentje die je écht even moet lezen als je: (1) uit de omgeving van 010 (Schiedam) komt, (2) graag parttime wilt werken (3) het leuk vindt om een vrije adviesrol te pakken, (4) voorkeur uitgaat naar een organisatie met een maatschappelijke inslag en (5) wilt werken voor een organisatie waar zowel cliënt als medewerker buitengewoon trots en tevreden zijn! Hebben we je aandacht? Mooi, lees maar gauw verder ;-)

Jij zet je in voor…
meer tijd en aandacht voor onze bewoners en cliënten en een gezonde werkdruk voor onze collega’s! Oké, niet direct misschien, maar je zorgt er wel voor dat we onze doelstelling van 120% waarmaken. 120%? Yep, bij de Frankelandgroep kiezen we er heel bewust voor om 20% méér zorgmedewerkers in te zetten dan de landelijke norm. Dat betekent dat we meer medewerkers moeten werven in een toch al krappe arbeidsmarkt... Oh ja, we krijgen er óók nog een nieuwbouwlocatie bij, dus je komt echt als geroepen. We hebben jouw creativiteit en enthousiasme heel hard nodig om de Frankelandgroep als werkgever nog beter op de kaart te zetten en onze teams op volle sterkte te krijgen en houden. Makkelijk? Nee! Uitdagend? Waarschijnlijk wel! Leuk? Geen twijfel!

Dit ga je doen:
Dat kunnen we je nog niet precies vertellen. Dat ga je namelijk vooral zélf bedenken. Jij pakt de lead en regie als het gaat om onze recruitment & arbeidsmarktcommunicatie. Met creatieve hersenspinsels en vakkennis breng je onze organisatie in beweging. Je daagt uit, adviseert en maakt verbinding. Dit alles met een duidelijk doel: HARTwerkers werven. Oftewel: medewerkers met opgestroopte mouwen én het hart op de juiste plek.

We kunnen je natuurlijk wel alvast iets meer inzicht geven in het speelveld, onze verwachtingen en de thema’s op onze agenda. Om te beginnen sla je de handen ineen met je P&O collega’s bij het vervullen van vacatures. Voor de werving van leerlingen en starters trek je samen op met de collega’s van Opleidingen. Het hele proces van werving en selectie mag nog een upgrade anno 2019 krijgen. Denk aan de afstemming met managers, de vacatureteksten en een kandidaatervaring die past bij ‘de Beste Werkgever van Nederland’. Met het team van Communicatie & Marketing verbeter en vul je de recruitmentsite en maak je serieus werk van onze arbeidsmarktcommunicatie. Van advertenties bedenken tot vacaturecampagnes uitzetten tot en met referralacties, evenementen en onze structurele online zichtbaarheid. Ga je gang! De ontwikkeling van aantrekkelijke content – in welke vorm dan ook – is een belangrijk onderdeel van je functie.

Wij zetten ons in voor…
medewerkers die zich gewaardeerd, in balans, overtuigd en welkom voelen! Als specialist weet jij als geen ander dat goed werkgeverschap de basis is voor wervingssucces en een sterk werkgeversmerk. Bij de Frankelandgroep hebben we dat ook goed begrepen (het draagvlak op bestuursniveau is enorm!) en proberen daarom een buitengewoon goede werkgever te zijn. Door het anders (en beter) te doen dan anderen. Dat lukt gelukkig heel aardig. Onze hoge medewerkerstevredenheid (we krijgen een 8,8 van onze eigen medewerkers en zijn daarmee uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Nederland) en bijzonder laag ziekteverzuim (we staan al zes jaar op rij in de top 3 van de zorg) zijn daar concrete bewijzen van. We durven daarom wel te stellen dat jij met een goed verhaal de arbeidsmarkt voor ons op kan. Dat werkt lekker toch?

Je kunt rekenen op:

  • Een vrije adviesrol waarin je als specialist echt kunt gaan bouwen
  • Een functie waarin je strategisch-tactisch bezig bent, maar ook in de uitvoering een verschil maakt
  • Veel ruimte voor jouw creativiteit en frisse ideeën
  • Een parttime functie van 24 uur per week
  • Een werkomgeving midden in de ouderenzorg (i.p.v. op een ‘hoofdkantoor’ op afstand)
  • Een salaris in de range van € 2.800 tot € 4.021 (o.b.v. 36 uur en uiteraard afhankelijk van je achtergrond)
  • 8% vakantiegeld en 7,4% eindejaarsuitkering
  • en vele andere prettige arbeidsvoorwaarden, zoals gratis gebruik van ons zwembad en de fitnessruimte, voordelig afhuren van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje), het fietsenplan, de collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar DSW en collectieve pensioenregeling bij PFZW.

“Frankelandgroep is echt een pareltje als het gaat om goed werkgeverschap. Dat moeten we alleen nog veel meer en slimmer naar buiten brengen. Kom je ons helpen?”
Ellen Wolf-Hannema, Hoofd P&O

Ben jij ook een HARTwerker?
Niet alleen voor onze zorgfuncties zoeken we HARTwerkers. Ook voor onze staffuncties zoeken we collega’s die de handjes flink laten wapperen. Mensen met een ‘010-mentaliteit’ die graag dat stapje extra zetten, maar ook het werken in de zorg begrijpen en zelf een natuurlijke gastvrijheid en warmte hebben. In de selectie voor deze functie letten we verder op:

  • een hbo-diploma (bijv. in de richting van Communicatie, P&O of Marketing);
  • minimaal 5 jaar werkervaring in corporate recruitment (ervaring in de zorg hoeft niet perse);
  • jouw ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, teksten schrijven en contentontwikkeling;
  • bewijzen van jouw creativiteit;
  • en jouw vermogen om te inspireren, verbinden en enthousiasmeren.

Dit wordt jouw plek
De Frankelandgroep heeft ruim 1.200 medewerkers en bestaat uit vijf centra voor wonen, zorg en welzijn voor ouderen in Schiedam en Vlaardingen. We bieden naast verpleeghuiszorg en welzijnsactiviteiten ook thuiszorg aan ouderen.

Onze staffuncties werken vooral op de locatie Frankeland. Een bruisende plek. Iedereen voelt zich er welkom en de sfeer is gezellig en gastvrij. Er worden enorm veel activiteiten georganiseerd voor bewoners en cliënten. Ook voorzieningen zijn er genoeg: een winkel, beautysalon, kapsalon, bibliotheek, kapel, zwembad, fitnessruimte en een fijne brasserie (met prima koffie!).

Je gaat werken in het P&O team van tien collega’s en valt onder het Hoofd P&O. Maar jij zit straks niet stil hoor, jij bent door de hele organisatie en op alle locaties te vinden! Medewerkers van de Frankelandgroep kun je het beste omschrijven als nuchter, behulpzaam, bijzonder gastvrij en betrokken.

Solliciteren & contact
Spreekt onze manier van werken, denken en doen jou aan? Wil jij HARTwerken en vind je het leuk om te bouwen? Solliciteer dan snel via de ''Solliciteer'' button of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten. Ellen Wolf-Hannema (Hoofd P&O) geniet van 29 april t/m 2 juni van een prachtige reis naar Afrika, dus in die tijd kun je contact opnemen met Anne-Britt Petri-Arends (interim adviseur recruitment en arbeidsmarktcommunicatie) via 06-24208022. Eventuele vragen mag je ook altijd stellen aan de afdeling P&O, op 010 – 426 49 25.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met twee á drie toekomstige collega’s en een assessment. We starten direct na de vakantie van Ellen met de eerste gesprekken! Om bij ons in dienst te komen heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Solliciteer op deze functie