« Ga terug   Print

Senior Corporate Recruiter

2018-11-08 de Volksbank | Utrecht | HBO | Fulltime | Sluit 2019-01-07

Een moeilijk te vervullen vacature? Jij zet alle zeilen bij om de juiste kandidaat te vinden.

Een moeilijk te vervullen vacature? Jij zet alle zeilen bij om de juiste kandidaat te vinden. Misschien heb je al een talentpool achter de hand. Als senior corporate recruiter bij de Volksbank in Utrecht zorg jij voor de juiste candidate experience.

De Volksbank heeft voor haar locatie in Utrecht een vacature voor een

Senior Corporate Recruiter

Zo ziet jouw baan eruit als Senior Corporate Recruiter
Als een ware ambassadeur draag jij ons employer brand uit en weet je schaarse doelgroepen op de arbeidsmarkt te verbinden aan onze organisatie. Hoe jij die moeilijk vervulbare vacatures toch invult? Door te zorgen voor de juiste ‘touchpoints’ en candidate experience waar potentiële medewerkers enthousiast van worden. Samen met de arbeidsmarketeer bekijk je welke middelen je het beste kunt inzetten om de juiste kandidaat te bereiken.

Als senior corporate recruiter ben je een voorbeeld voor je teamleden bij het behalen van de kritieke prestatie-indicatoren binnen recruitment. Door jouw ervaringen te delen, weet je jouw teamleden te inspireren. Collega’s, HR en het management zien jou dan ook als een goede gesprekspartner om mee te sparren en staan open voor jouw advies.

Jouw taken op een rij:

  • Wervingsplannen maken en actief searchen naar kandidaten binnen je in- en externe netwerk.
  • Bouwen aan een goede samenwerking met het management, de vacaturehouders en andere stakeholders.
  • De juiste kanalen inzetten om zowel junior- als medior- en senior-vacatures te vervullen.
  • Contact onderhouden met kandidaten en zorgen dat je talentpool up-to-date blijft.
  • Selectiegesprekken ondersteunen, assessments inzetten en aanbiedingen doen aan kandidaten.
  • Bijdragen aan HR-brede changeprojecten vanuit recruitment.

Jouw kwaliteiten
Jouw enthousiasme en creativiteit zijn cruciaal bij deze veelzijdige functie. Adviseren doe je graag en je kunt erg overtuigend zijn als dat nodig is. Met jouw organisatietalent en gevoel voor overzicht krijg je dingen gedaan. Omdat je snel doorhebt hoe een organisatie in elkaar steekt, houd je je makkelijk staande in een hectische omgeving waar iedere dag anders is. Met jouw natuurlijke overwicht creëer je rust en behoud je de juiste focus.

Verder heb je:

  • Een hbo- of wo-diploma.
  • Minimaal vijf jaar ervaring met recruitment en het werven van schaarse doelroepen, liefst in een functie op het gebied van risk, finance, data en/of staf.
  • Kennis van complexe wervingsvraagstukken, arbeidsmarktcommunicatie, sourcing en het onderhouden van een netwerk.
  • Affiniteit met de financiële dienstverlening en geloof in onze missie en ambitie.

Wat biedt De Volksbank jou?
Als jij gemotiveerd en met plezier naar je werk gaat, plukken klanten en collega’s daar de vruchten van. Daarom krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werk en loopbaan zelf in te richten. Wil je een opleiding volgen? Een dagje meedraaien op een andere afdeling? Jouw innovatieve idee pitchen? Kom maar op! Met Het Nieuwe Werken kiezen we voor een goede balans tussen werk en vrije tijd. Jij bepaalt – in overleg – zelf waar en wanneer je werkt. Natuurlijk krijg je ook een prima salaris en een dertiende maand.

Lees meer over de Volksbank als werkgever.

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag in een team dat bestaat uit zes recruiters, met ieder een eigen aandachtsgebied. We zitten dicht bij elkaar in een open kantoortuin. Dat moet ook wel, want we werken nauw samen om onze candidate journey iedere dag weer beter te maken. We gaan in gesprek over vernieuwing en ontwikkeling en bespreken regelmatig de uitdagingen in ons werk. Zo houden we elkaar scherp en kijken we waar we elkaar een duwtje in de rug kunnen geven. Naast recruitment zet het team ook in op employability en mobiliteit. Dat doen we overigens op een professionele, informele manier.

de Volksbank
De Volksbank gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.

Solliciteren op de functie van Senior Corporate Recruiter
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiepagina. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Vragen over de functie? Stel ze aan Nancy van de Wiel, recruiter, via 06 – 12 74 40 63.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Recruiter, HR, Recruitment, HRM, Arbeidsmarktrecruitment, Sourcing, vacature Utrecht, HBO, WO



Solliciteer op deze functie
Measure Pixel